Mitől jó egy állásportál?
Számtalan állásportál létezik, de mik azok a funkciók, melyek miatt az álláskeresők és a cégek egyik vagy másik mellett döntenek? A kulcs az állásportálok felhasználói élménye Nincs rosszabb annál, mikor…
Pályakezdő toborzáshoz kapcsolódó szakmai tartalmak – Zyntern.com
Mire képes együtt egy mentor és mentorált?
A történelem és a popkultúra tele van híres mentor-mentorált párosokkal, de vajon értjük-e ezen kapcsolat üzleti jelentősségét? A mentorprogramok a versenyképesség eszközei A mentorálás lényege, hogy egy tapasztalt személy irányítja…
Biztosítsd a sikert! – Miként lehet hosszú távon megtartani a pályakezdőket?
Biztosítsd a sikert! – Miként lehet hosszú távon megtartani a pályakezdőket?
A szervezeteknek prioritásként kell kezelniük a pályakezdő szakemberek támogatására és megtartására irányuló hatékony stratégiákat. A Nagy Pályakezdő Kutatás több mint 3000 fiatalt megkérdezve megdöbbentő tendenciát tárt fel - a jelentős…
Hogyan alakítsunk ki attraktív munkahelyet? – A fiatal tehetségek bevonzásának stratégiái
A munkaerő-toborzás dinamikus környezetében a fiatal tehetségek bevonzása és megtartása állandó kihívást jelent. Nálunk, a Zynternnél a munkahelyi vonzerő rejtelmeinek megértése iránti elkötelezettségünk vezetett bennünket a 2023-es Nagy Pályakezdő Kutatás…
Az employer branding videók varázsa: pályakezdők elérése a digitális korban
Az első benyomás mindent megváltoztathat egy álláskereső fiatal számára. Az employer branding videók révén a vállalatok kinyithatják kapuikat a pályakezdők előtt, és lehetővé tehetik számukra, hogy rálássanak a vállalat kultúrájára és értékeire. De mely tartalmi elemek működnek jól a frissdiplomások elérése során? Hoztunk három példát, hogy hogyan szólítsuk meg a munkaerőpiacra beépülő új generációt
10+1 ok, hogy miért jó a pályakezdő foglalkoztatás
Ahogy az üzleti világ folyamatosan változik és fejlődik, egyre nagyobb hangsúlyt kap a fiatal tehetségek felkutatása és foglalkoztatása. A gyakornokok, pályakezdők és frissdiplomások bevonása a vállalat életébe egy olyan stratégiai…
A TikTok, mint a pályakezdők toborzásának és márkaismertség növelésének motorja
Az álláskeresés és a toborzás hagyományos módszerei mellett a digitális platformok is egyre fontosabb szerepet töltenek be a cégek számára. Az egyik legdinamikusabban növekvő platform a TikTok, mely nem csupán a szórakozás, hanem a vállalati világ számára is egyre vonzóbbá válik. Cikkünkban megvizsgáljuk, hogyan támogatja a TikTok a pályakezdők toborzását és a márkaismertség növelését.
Legjobb AI alkalmazások és technológiák HR-eseknek
Itt vannak a legjobb AI alkalmazások és technológiák HR-eseknek. 2023-ban a sikeres pályakezdő toborzáshoz elengedhetetlen a modern toborzási technológiák ismerete és használata.
Növekvő fizetési igények, szélesedő bérszakadékok. Ekkora a pályakezdő fiatalok nettó bérigénye 2023-ban.
Növekvő fizetési igények, szélesedő bérszakadékok a munkerőpiacon. Zyntern.com Pályakezdő bérigény körkép 2023.
Hol dolgoznának legszívesebben a magyar fiatalok? – Legnépszerűbb munkáltatók 2023-ban
Megérkezett az idei legnépszerűbb munkáltatók listája. A Zyntern Nagy Pályakezdő Kutatásából kiderül mely cégekeket preferálják a fiatalok
Mi kell a pályakezdőknek 2023-ban? Fizetési igények, preferenciák- Zyntern kutatási eredmények
Rekord magas fizetési igények, nemzetközi vállalatok preferálása és külföldre vándorlási kedv - Zyntern Pályakezdő Kutatási eredmények 2023
Ezek 2022-ben a legnépszerűbb munkáltatók globálisan és itthon
Melyik cégnél dolgoznának szívesen a pályakezdők? Az Univerzum és a Zyntern.com éves kutatásának eredményeiből mindez kiderül.
3500 fiatal keresett munkát az idei EFOTT-on! Újhullámos Z generációs employer branding és toborzás a Zyntern Karrier Zónában
Állásbörze egy kilencvenezres fesztiválon? Miért ne?! Több ezer pályakezdő, tizenhárom úttörő munkáltató és rengeteg felejthetetlen élmény!
Kiderült, hol dolgoznának a magyar pályakezdők legszívesebben 2022-ben!
A Zyntern.com éves felmérése szerint a legnépszerűbb munkáltatók versenyét idén a Magyar Telekom Nyrt. nyerte a pályakezdő fiatalok szemében.
Minden, amit 2022-ben tudni kell a szabadnapokról – Zyntern ismertető
A szabadságolás minden munkavállaló számára létfontosságú kérdés, így nem árt, ha legalább egyszer az életben mélyrehatóan foglalkozunk vele.
5+1 céges rendezvényhelyszín a nyárra – Zyntern ajánló
A nyári céges rendezvények a covid óta népszerűbbek, mint valaha. Most hoztunk pár helyszínt, amivel garantált a siker!
Megérkeztek a pályakezdő fiatalok 2022-es munkaerőpiaci igényei
A magyar pályakezdők bérigénye átlagosan nettó 322 000 HUF, 29 százalékkal nőt a tavalyi évhez képest. A lányok és fiúk közötti bérigény szakadék pedig 20%-ra ugrott. A munkaerő kereslet növekedése,…
3+1 nyári csapatépítő, melyekkel garantált a felhőtlen hangulat! – Zyntern ajánló
Újra lehet személyes programokat szervezni a csapatodnak? Íme néhány nyári csapatépítő tipp, amely fixen felkelti munkatársaink érdeklődését!
Közel 150 hallgató dolgozott az Unilever gyárainak innovációján
Idén 10. alkalommal indította útjára az Unilever Magyarország Kft. a felsőoktatásban résztvevő hallgatók körében a Mérnökök Ligája esettanulmányi versenyét.
Pozitív munkahelyi légkörre és támogató vezetőkre vágytak leginkább a pályakezdők fiatalok 2021-ben!
Pozitív munkahelyi légkör, támogató vezetők és egyértelmű előrelépési lehetőségek- ezeket keresik ma leginkább a pályakezdők a Zyntern 2021-es kutatása szerint.
Nemek közötti bérszakadék- HR Fest Online szakértői beszélgetés
HR Fest szakértői beszélgetés a nemek közötti bérszakadék kiváltó okairól, trendjairől és a felszámolására irányuló stratégiákról.
A hatékony Munkáltatói Márka (Employer Branding) titka
Munkáltatói márkája minden cégnek van az első kollégától kezdve. Mit jelent ez a szó és miért éri meg vele foglalkozni? Most kiderül!
Akik most építik a vállalatok jövőjét – a Z generáció a munkaerőpiacon
Támogató vezetők, izgalmas csapatépítők, belső influencerek! Erre vágynak a Z generációs pályakezdő fiatalok!- Interjú Megyeri Mirtillel.
Pályakezdő bérigény körkép 2021 – Covid után alacsonyabb bérigények, de a nemek között maradt a 14%-os különbség
Mennyit keresne ma egy pályakezdő fiatal? Lokációs bontás, szakok -és nemek szerinti különbségek, most mindenre fény derül!
Zyntern EFOTT Karrier Zóna- Így szólítsd meg a pályakezdőket 2021-ben!
Több ezer látogató, 13 cég, játékok, ajándékok és fesztelen employer branding az idei EFOTT fesztiválon! Ilyen volt a Karrier Zóna 2021-ben!
Zyntern születésnapi ünneplés és Refresh HR Beach Bár a HR Fest Lupán
Csodás hangulat, hűsítő Nespresso jegeskávé, frissítő Monin limonádék, játékok, ajándékok és egy valódi sztárvendég! Zyntern szülinapi buli
A Zyntern.com a Top 100 magyar digitális fejlesztés listájában 2021-ben
A TOP100 media kiadványa összegyűjtötte 2021 leginnovatívabb digitális fejlesztéseit, közéjük került be a Zyntern.com Pályakezdő Állásportál.
Ezek a legvonzóbb cégek a fiatal munkavállalók számára 2021-ben!
A Zyntern.com 2021-es kutatásából kiderül hol, melyik munkáltatóknál dolgoznának legszívesebben a fiatal pályakezdő munkavállalók.
Lányok. Karrier. Accenture.! – Nők az IT területén
“Így indítsd be a karrieredet a technológia területén!”- online kerekasztal beszélgetés az IT jelenéről az Accenture és a Zyntern.co szervezésében.
8+1 (Zyntern) tipp – így toborozz jól egyetemistákat
Tippek és trükkök a Zyntern piacvezető pályakezdő állásportáltól. Milyen kommunikációval lehet hatásosan toborozni az egyetemeken?
A Nagy Pályakezdő Kutatás 2021- a Zyntern.com idén is megkérdezte mire vágynak a fiatalok a munkaerőpiacon
2021-es kutatásunkból kiderül milyen jelentős változásokat hozott a pályakezdők munkaerőpiaci preferenciáiban a vírus harmadik hulláma.
IT utánpótlás: hogyan csökkentsük a munkaerőhiányt technológiai területeken?
Mik jelenleg az IT utánpótlás kihívásai? Milyen területekkel bővül a szektor a következő 5 évben és hogyan lehet itthon tartani a fiatalokat?
Építsd a munkáltatói márkátokat a Zyntern profilotokkal!
Milyen egy jól kitöltött cégprofil? Összeszedtük a legfontosabb lépéseket, és néhány extra tippet, hogy a cégetek minél vonzóbb legyen a munkakeresők számára!
Zyntern HR percek, virtuális kávészünet Debrecenben
A koronavírus egyes területeket teljesen megbénított, míg másokat Hr szempontból szinte felvirágoztatott. A bezártság okozta kellemetlenségeket a "happy hour" jellegű csapatépítőkkel, wellbeing programokkal, online jógával próbálják ellensúlyozni a cégek. Központi…
Zyntern HR percek, virtuális kávészünet Komárom-Esztergomban
Érdekel, hogy fest a munkaerőpiaci körkép Komárom-Esztergom megyében, 2021-ben? Így küzdenek meg a Coviddal a cégek Észak-Magyarországon!
Te tudod mi különbség? Fix és rugalmas munkaidő, home office és digitális nomádok
Mit takar pontosan a távmunka, a rugalmas munkaidő, a home office, vagy a digitális nomád kifejezés? Te hányat tudsz helyesen?
Így vezesd és motiváld a csapatodat 2021-ben!- Zyntern tippek
Milyen tanulságokat lehet leszűrni a 2020-as évből csapatvezetés terén? Most kiderül hogyan segítheted a csapatodat a vírus uralta időszakban!
Levadászni vagy kinevelni? A termelő vállalatok dilemmájáról beszéltünk a HR Festen
Elcsábítsuk vagy kineveljük? Az útánpótlás biztosítás kérdését járta körbe a Zyntern.com beszélgetése az év első HR Fest-jén.
Zyntern HR percek, virtuális kávészünet- Szolgáltató Központ (SSC) körkép Debrecen és környékén
Online kvízjáték, belsős rotációs programok, országokon átívelő online meetingek- így működik ma egy nemzetközi SSC/ BSC Magyarországon.
Pamkutyáék és multik közösen segítenek átállni az online munkavégzésre
A koronavírus megjelenése alapjaiban változtatta meg az életünket és azt, hogyan és honnan dolgozunk. Az átállás pedig nem mindenkinek megy egyszerűen, ezért a Zyntern.com pályakezdő állásportál a multicégek HR-esei (Prezi, Decathlon, Heineken) bevonásával és az ismert influencer és youtuber páros, Pamkutya közreműködésével elindított egy kezdeményezést Karrier Kommandó néven. Hasznos karrier és motivációs tippekkel látja el a pályakezdőket.
Zyntern HR percek, virtuális kávészünet- Munkaerőpiaci körkép Miskolcon
Érdekel, hogy fest a munkaerőpiaci körkép 2020-ban Miskolcon? Tudd meg hogyan hidalják át, a különböző cégek, az eléjük gördülő vírus okozta akadályokat!
Ilyen szempontok alapján választanak munkahelyet a fiatalok!
Milyen szempontok alapján választanak munkahelyet a magyar fiatalok? Mi a fontosabb a magas fizetés vagy a segítőkész vezető? Ezennel 2020-as kutatásunk utolsó részeredménye is napvilágra kerül!
Zyntern HR percek, virtuális kávészünet- Munkaerőpiaci körkép Győrben
Panelbeszélgetésünkből többek között kiderül, hogy fest a munkaerőpiaci körkép és milyen módszerekkel lehet munkaerőt motiválni a Covid19 évében a Győri régióban.
Zyntern Lupa Oázis: HR-es menedék a Covid idején
Szakmaiság, coworking, napsütés, maszkok, fesztiválhangulat és csapatépítés! Tudd meg milyen volt a HR Feszt a covid idején! Aftermovie, képek, és online quiz a cikkben!
Milyen típusú gyakornok illik hozzád? Zyntern online Quiz
Kíváncsi vagy, milyen gyakornok illik hozzád? A Partyarcot vagy a Strébert tudnád jobban tolerálni? Ha toborzás előtt állsz vagy imádsz játszani, akkor kattints!
6 Zyntern Tipp, hogyan kötelezd el a Z generációs kollégákat a cégednél
Miért váltogatják gyakran a Z generációsok a munkahelyüket és hogyan lehet őket mégis elkötelezni egy cég mellett? Most kiderül!
Zyntern HR útmutató: 7 tipp a sikeres gyakornok és pályakezdő toborzáshoz
Hogyan lehet leghatékonyabban fiatalokat toborozni? Mire kell figyelni az álláshirdetésnél, hol érdemes közzétenni és hány napon belül kell vissszajelenzni? Most minden kiderül!
Legvonzóbb munkahelyek- hova vágynak a magyar pályakezdő fiatalok?
Vajon melyik cégekről álmodoznak a fiatal pályakezdők? Hova vágynak a bölcsészek és hol dolgoznának a mérnökök? A Zyntern.com 2020-as kutatásából kiderül!
A vissza nem jelzés gyakorlata: Miért csinálják a cégek és mit tehetsz ellene?
Az álláskereső fiatalok több, mint 46%-a nem kap visszajelzést jelentkezést követően. Vajon mik a jelenség okai és lehetséges következményei? Mit tehet a munkáltató és mit a pályázó, hogy zökkenőmentesebb legyen a kiválasztási folyamat?
Pályakezdő bérigény körkép és 20%-os nemek közötti bérigény szakadék- országos kutatás eredményei
Milyen bérezésre vágynak a pályakezdő fiatalok? Hogyan befolyásolja a bérigényeket a lakhatás, a nem és a végzettség? Van nemek közötti bérszakadék Magyarországon? A Zyntern kutatásából most kiderül!
A fiatalok 27%-a vesztette el a munkáját és 32%-uk számít bércsökkenésre
A fiatalok 27%-a vesztette el a munkáját és 32%-uk számít általános bércsökkenésre a koronavírus hatásai nyomán. Leginkább a szakképzésben tanuló fiatalok aggódnak a korona vírus miatt kialakult helyzet miatt és a bölcsészek érzik magukat leginkább érintettnek a negatív következményekkel. Országos kutatás eredményeit publikálta a Zyntern.com Állásportál.
Nem versengeni kell a mesterséges intelligenciával, hanem felkészülni az együttműködésre
Miért kell felkészülni a mesterséges intelligenciával való együttműködésre? Cikkünkből most kiderül, hogy milyen hamar válik a mindennapjaink egyre szervesebb részévé a negyedik ipari forradalommal járó változások.
Mi kell a pályakezdőknek? A Zyntern.com megkérdezte, mit várnak egy munkaadótól a fiatalok
Tippek, trükkök és tanácsok egy átfogó kutatás alapján, amit a Z generáció nagyon tudatos karrierépítő korosztályában folytatott a Zyntern.com csapata.
Kapunyitási pánik II. – Nézz így a toborzás és megtartást kihívásaira!
Transzformációs időszakban felnőni és kilépni a munkaerőpiacra izgalmas, de hatalmas kihívás is a sok ezer milleniumi fiatal felnőttnek. Megyeri Mirtill első alkalommal a TEDx Youth színpadán dolgozta fel a témát Kapunyitási pánik című előadásában. Most arról kérdeztük, hogy milyen hatásai vannak a fiatalok szorongásainak a munkahely választásuk és foglalkoztatásuk során. Az interjúban Mirtill arra is kitért, hogy hogyan oldhatja fel egy HR szakember a fiatal, szárnyát bontogató munkakereső szorongásait.
Kapunyitási pánik – Igazi para vagy kifogás?
Mitől pánikolunk? Vagy inkább mitől nem? Erről szólt Megyeri Mirtill TEDx Talks előadása, amelynek fókuszában a kapunyitási pánik okozta szorongás állt. A témát Mirtill személyes élettörténetén és tanácsadói tapasztalatán keresztül…
Munkáltatói márkaépítés és toborzás egy fesztiválon?!
A Zyntern.com tavaly megmutatta, hogy lehetséges nem is akárhogyan! Az EFOTT együttműködő partnereként Zyntern.com Karrier Zónát építettünk és 9 kiállító céggel közösen vártuk aktivitásokkal, álláslehetőségekkel, valamint inspiráló beszélgetésekkel a fesztiválozókat.
