Állásbörzék helyett, rooftop bulik, szabaduló szobák, irodalátogatások: Zyntern Office Spotting 2019
Standok helyett saját irodájában várta 16 cég a munkakereső fiatalokat.
Mekkora fesztivál hangulat volt a Zyntern Karrier Zónában!
Ott voltál a 2019-es EFOTT-on? Buliztál, tomboltál, a haverokkal voltál? Na és jártál a Zyntern Karrier Zónában? Ha igen, ha nem most egy fesztiválozó - Balázs - feleleveníti mi történt veled csütörtöktől vasárnapig.
Employer branding fesztivál köntösben: Zyntern Karrier Zóna az EFOTT-on
Négy nap, tizenkét kiállító, több száz látogató és ezernyi ajándék a 2019-es EFOTT Zyntern Karrier Zónában, ahol a fesztivál hangulatban hoztuk össze a HR-eseket a látogatókkal. Mutatjuk a sikeres megjelenés receptjét - á la Zyntern.
AC, azaz Assessment Center – készülj fel a “felkészülhetetlenre”
Az AC, azaz Assessment Center - ami az Értékelő Központ angol nyelvű rövidítése - egy több órás kiválasztási módszer, ahol nem csak kérdésekre kell válaszolnod, mint egy interjún. Akkor mégis milyen feladatok várnak rád? Mi történik ott a jelentkezővel?
Találj munkát extra képességeiddel! – A soft skillek előretörése
A hagyományos CV-k sokszor száraz munkaköri információkat tartalmaznak ezért érthető, ha most az a kérdés jár a fejedben: mégis miért érdekelné a munkáltatót, hogy a szabadidőmben mit csinálok? Hidd el, ezek a tevékenységek rengeteget elárulnak rólad!
A hét Zyntern Arca: Attila
Balogi Attila a Zyntern.com társalapítója és Product managere. A Zyntern létrehozásával Attila célja, hogy támogassa a Z és Y generációs fiatalok karrierjének elindulását, hogy könnyedén rátaláljanak életük első gyakornoki és pályakezdő állásaira, valamint hogy a cégek egyszerűen és gyorsan megtalálják a fiatal utánpótlást. Ismerd meg Attila Zyntern történetét!
