Employer branding fesztivál köntösben: Zyntern Karrier Zóna az EFOTT-on
Employer branding fesztivál köntösben: Zyntern Karrier Zóna az EFOTT-on

Employer branding fesztivál köntösben: Zyntern Karrier Zóna az EFOTT-on

Négy nap, tizenkét kiállító, több száz látogató és ezernyi ajándék a 2019-es EFOTT Zyntern Karrier Zónában, ahol a fesztivál hangulatban hoztuk össze a HR-eseket a látogatókkal. Mutatjuk a sikeres megjelenés receptjét - á la Zyntern.

Találj munkát extra képességeiddel! – A soft skillek előretörése
Találj munkát extra képességeiddel! – Soft- és hard skills

Találj munkát extra képességeiddel! – A soft skillek előretörése

A hagyományos CV-k sokszor száraz munkaköri információkat tartalmaznak ezért érthető, ha most az a kérdés jár a fejedben: mégis miért érdekelné a munkáltatót, hogy a szabadidőmben mit csinálok? Hidd el, ezek a tevékenységek rengeteget elárulnak rólad!

A hét Zyntern Arca: Attila
A hét Zyntern Arca: Attila

A hét Zyntern Arca: Attila

Balogi Attila a Zyntern.com társalapítója és Product managere. A Zyntern létrehozásával Attila célja, hogy támogassa a Z és Y generációs fiatalok karrierjének elindulását, hogy könnyedén rátaláljanak életük első gyakornoki és pályakezdő állásaira, valamint hogy a cégek egyszerűen és gyorsan megtalálják a fiatal utánpótlást. Ismerd meg Attila Zyntern történetét!

Hogyan csinálj profi CV fotót?
Hogyan csinálj profi CV fotót?

Hogyan csinálj profi CV fotót?

Összeszedtünk számodra néhány tippet, hogyan készíts az önéletrajzodhoz képet profi fotós nélkül. Csekkold le YouTube videónkat és előzd meg a béna CV fényképeket.

Kapunyitási pánik II. – Nézz így a toborzás és megtartást kihívásaira!
Megyeri Mirtill Kapunyitási pánik

Kapunyitási pánik II. – Nézz így a toborzás és megtartást kihívásaira!

Transzformációs időszakban felnőni és kilépni a munkaerőpiacra izgalmas, de hatalmas kihívás is a sok ezer milleniumi fiatal felnőttnek. Megyeri Mirtill első alkalommal a TEDx Youth színpadán dolgozta fel a témát Kapunyitási pánik című előadásában. Most arról kérdeztük, hogy milyen hatásai vannak a fiatalok szorongásainak a munkahely választásuk és foglalkoztatásuk során. Az interjúban Mirtill arra is kitért, hogy hogyan oldhatja fel egy HR szakember a fiatal, szárnyát bontogató munkakereső szorongásait.