Négy nap, tizenkét kiállító, több száz látogató és ezernyi ajándék a 2019-es EFOTT Zyntern Karrier Zónában, ahol a fesztivál hangulatban hoztuk össze a HR-eseket a látogatókkal. Mutatjuk a sikeres megjelenés receptjét - á la Zyntern.
Az AC, azaz Assessment Center - ami az Értékelő Központ angol nyelvű rövidítése - egy több órás kiválasztási módszer, ahol nem csak kérdésekre kell válaszolnod, mint egy interjún. Akkor mégis milyen feladatok várnak rád? Mi történik ott a jelentkezővel?
A hagyományos CV-k sokszor száraz munkaköri információkat tartalmaznak ezért érthető, ha most az a kérdés jár a fejedben: mégis miért érdekelné a munkáltatót, hogy a szabadidőmben mit csinálok? Hidd el, ezek a tevékenységek rengeteget elárulnak rólad!
Balogi Attila a Zyntern.com társalapítója és Product managere. A Zyntern létrehozásával Attila célja, hogy támogassa a Z és Y generációs fiatalok karrierjének elindulását, hogy könnyedén rátaláljanak életük első gyakornoki és pályakezdő állásaira, valamint hogy a cégek egyszerűen és gyorsan megtalálják a fiatal utánpótlást. Ismerd meg Attila Zyntern történetét!
Összeszedtünk számodra néhány tippet, hogyan készíts az önéletrajzodhoz képet profi fotós nélkül. Csekkold le YouTube videónkat és előzd meg a béna CV fényképeket.
Transzformációs időszakban felnőni és kilépni a munkaerőpiacra izgalmas, de hatalmas kihívás is a sok ezer milleniumi fiatal felnőttnek. Megyeri Mirtill első alkalommal a TEDx Youth színpadán dolgozta fel a témát Kapunyitási pánik című előadásában. Most arról kérdeztük, hogy milyen hatásai vannak a fiatalok szorongásainak a munkahely választásuk és foglalkoztatásuk során. Az interjúban Mirtill arra is kitért, hogy hogyan oldhatja fel egy HR szakember a fiatal, szárnyát bontogató munkakereső szorongásait.
